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        當了八年判頭的建築公司老闆何柔生說，現在很多判頭怕麻煩，即使工人因工受傷，他們寧願讓工人放數天有薪假了事，也不會向勞工處上報工傷。

        「不會報，因為(工人)踏著釘是四天假期，實際上最多休息兩天，第三天便可以工作了，所以很多時也不會上報。」

        關注勞工權益的建造業總工會說，承建商為了公司聲譽，以及不想影響申請政府工程的中標率，會刻意隱瞞工傷個案。他們亦批評承建商，在與判頭簽訂的合約中標明，上報工傷要收取約五千至五萬元的工傷行政費，以阻止判頭上報工傷，是自私的行為。

        「做好施工程序，為同事提供良好的工作環境，是僱主應盡的責任。不應用行政手段，壓制判頭，小事便要求工人不要上報，保持自己的商譽，最終苦了工人。」

        根據《僱員補償條例》，工人遇到意外後，僱主應該根據工傷的嚴重性，在七至十四天內，向勞工處上報。如果逾期不報，最高可以被罰款五萬元。

        廣播新聞網記者 莊筠慧 報道

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