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浸大举办人口政策论坛    探讨如何开拓及提升本地人力资本的质与量

2014年2月19日

工商管理学院辖下的人力资源策略及发展研究中心於上周五 (二月十四日) 举办「人口政策论坛：开拓及提升本地人力资本的质与量」，希望透过与会人士的相互交流和讨论，以不同角度探讨现时香港面临因劳动力下降而带来的多种挑战，藉此提升业界人士对本地人力资本的认知，寻找如何释放剩余劳动力的可行方法，同时亦让人口政策问题得到社会关注。

论坛邀得教育局副局长杨润雄先生主讲「培育多元人才，提升人口素质」，为论坛揭开序幕。杨先生表示，面对人口老化、劳动力下降的问题，政府现已将人口政策列为优先处理项目，并致力推动有质素的教育发展，积极投放资源培养人才，并吸纳海外人才以扩阔学生的国际视野，藉此提升香港成为教育枢纽。他希望是次论坛能够汇聚一众专家学者的意见，让政府制订一套适切香港的人口政策。

十位资深的业界人士於会上探讨如何建立能够释放剩余劳动力、减少人力资本错配和提升人口质素的客观环境及有利条件，并分享如何协助雇主聘用剩余劳动力，包括家庭主妇、高龄雇员、更生人士、少数族裔、残疾人士、离校青年、中年转业、新来港人士和复康人士。

讲者包括：人口政策督导委员会成员方敏生女士、香港人力资源管理学会会长莫家麟先生、CT goodjobs.hk执行董事陈丽珠女士、叙福楼集团执行董事黄杰龙先生、香港朗廷酒店人力资源经理卓佩珊女士、香港理工大学协理副校长兼应用社会科学讲座教授石丹理教授、社商贤汇高级策划经理易琪女士、康业服务有限公司人力资源及行政总监兼香港人才管理协会副会长蒋世源博士、香港职业发展服务处行政总监姚鸿志先生和香港浸会大学人力资源管理学商学士学位课程副主任叶伟光博士。