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浸大「未来工种」创作大赛  学生重新定义未来工种

星期三，2026年4月22日

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「未来工种」创作大赛吸引超过 150 名来自不同学系和年级的学生参加。
夺得最佳方案奖的队伍针对现代职场的「过劳」现象，为JobsDB 设计「职场幸福感分析师」一职。
「职业抱负奖」的得奬团队由五名来自创新医疗及社会健康社会科学及自订主修专业的同学组成。
「最具创意奖」由工商管理（全球娱乐）、艺术及科技以及音乐专业学生组成的团队夺得。

 

科技发展一日千里，不少人开始担心工作会被人工智能（AI）取代。浸大跨学科本科课程部、通识教育处及事业策划中心举办「未来工种」创作大赛，鼓励学生以跨学科思维，主动「创造」及设计应对未来挑战和机遇的全新职业角色。

比赛吸引超过 150 名学生参加，他们来自不同学系和年级，共组成 38 支队伍。参赛队伍需深入研究企业业务和发展趋势，透过跨学科思维创造能解决现实问题和发展潜力的全新职位。

在为期三个月的赛程中，他们透过导师辅导和工作坊，将创意转化为可行方案，向业界展示艺术、科技、商业、社会科学等跨学科合作的力量。比赛获Adobe、JobsDB by Seek、高奥士国际、LUSH、寰亚传媒及南华早报六家企业支持。

夺得最佳方案奖的队伍针对现代职场的「过劳」现象，为JobsDB 设计「职场幸福感分析师」(Workplace Climate & Happiness Analyst) 一职。团队成员来自浸大自订主修、创新医疗及社会健康社会科学及翻译专业，沈琳惠同学同时获颁「最佳演讲者奖」。他们的方案是建议JobsDB建立一套评分系统，评估企业在「工作环境、生活平衡、心理安全、个人发展」四大标准的表现。分析师将透过数据核实和实地考察，把平台转型为健康职场文化的倡导者。

「职业抱负奖」的得奬团队由五名来自创新医疗及社会健康社会科学及自订主修专业的同学组成。团队察觉 Adobe 面临年轻创作者转向使用免费工具的挑战，因而创造「首席新兴创意赋能官」（Chief Emerging Creative Enablement Officer）的角色，以及早培育未来客户，将 AI 工具和以人为本的创意结合，扭转年轻人认为 AI 创作缺乏灵魂的观感。

「最具创意奖」由工商管理（全球娱乐）、艺术及科技以及音乐专业学生组成的团队夺得。在总决赛现场，团队带来融合粤剧《帝女花》与电子舞曲的沉浸式表演「Cantopop X Cantonese Opera Disco」。他们为寰亚传媒设计的「虚实融合领军者」（Phygital Fusion Lead）职位，旨在解决新一代对偶像互动的高要求。透过 AI虚拟同伴和线上融合线下的实体活动，该职位将寰亚传媒珍贵的经典IP资产，转化为互动的数码资产。