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浸大「未來工種」創作大賽  學生重新定義未來工種

星期三，2026年4月22日

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「未來工種」創作大賽吸引超過 150 名來自不同學系和年級的學生參加。
奪得最佳方案獎的隊伍針對現代職場的「過勞」現象，為JobsDB 設計「職場幸福感分析師」一職。
「職業抱負獎」的得奬團隊由五名來自創新醫療及社會健康社會科學及自訂主修專業的同學組成。
「最具創意獎」由工商管理（全球娛樂）、藝術及科技以及音樂專業學生組成的團隊奪得。

 

科技發展一日千里，不少人開始擔心工作會被人工智能（AI）取代。浸大跨學科本科課程部、通識教育處及事業策劃中心舉辦「未來工種」創作大賽，鼓勵學生以跨學科思維，主動「創造」及設計應對未來挑戰和機遇的全新職業角色。

比賽吸引超過 150 名學生參加，他們來自不同學系和年級，共組成 38 支隊伍。參賽隊伍需深入研究企業業務和發展趨勢，透過跨學科思維創造能解決現實問題和發展潛力的全新職位。

在為期三個月的賽程中，他們透過導師輔導和工作坊，將創意轉化為可行方案，向業界展示藝術、科技、商業、社會科學等跨學科合作的力量。比賽獲Adobe、JobsDB by Seek、高奧士國際、LUSH、寰亞傳媒及南華早報六家企業支持。

奪得最佳方案獎的隊伍針對現代職場的「過勞」現象，為JobsDB 設計「職場幸福感分析師」(Workplace Climate & Happiness Analyst) 一職。團隊成員來自浸大自訂主修、創新醫療及社會健康社會科學及翻譯專業，沈琳惠同學同時獲頒「最佳演講者獎」。他們的方案是建議JobsDB建立一套評分系統，評估企業在「工作環境、生活平衡、心理安全、個人發展」四大標準的表現。分析師將透過數據核實和實地考察，把平台轉型為健康職場文化的倡導者。

「職業抱負獎」的得奬團隊由五名來自創新醫療及社會健康社會科學及自訂主修專業的同學組成。團隊察覺 Adobe 面臨年輕創作者轉向使用免費工具的挑戰，因而創造「首席新興創意賦能官」（Chief Emerging Creative Enablement Officer）的角色，以及早培育未來客戶，將 AI 工具和以人為本的創意結合，扭轉年輕人認為 AI 創作缺乏靈魂的觀感。

「最具創意獎」由工商管理（全球娛樂）、藝術及科技以及音樂專業學生組成的團隊奪得。在總決賽現場，團隊帶來融合粵劇《帝女花》與電子舞曲的沉浸式表演「Cantopop X Cantonese Opera Disco」。他們為寰亞傳媒設計的「虛實融合領軍者」（Phygital Fusion Lead）職位，旨在解決新一代對偶像互動的高要求。透過 AI虛擬同伴和線上融合線下的實體活動，該職位將寰亞傳媒珍貴的經典IP資產，轉化為互動的數碼資產。