校園動態

工商管理學院舉辦論壇　 探討職場歧視問題

2013年5月3日

為了讓僱主、僱員、業界人士與立法者了解香港現時職場上的歧視情況，加強他們對有關問題的關注，工商管理學院轄下的人力資源策略及發展研究中心於上周六 (四月二十七日) 舉辦「探討職場歧視現象：共建廿一世紀平等工作間」論壇，邀得五位來自政界、業界和學界的專業人士和學者分享主題演說。

香港特區政府訂立反歧視條例，目的為消除歧視情況和推廣平等機會，但社會上仍充斥著大大小小的歧視問題。二零一二年，平機會共處理超過九百宗與現時歧視條例相關的投訴，當中逾七成半涉及僱傭範疇。隨著市民大眾對歧視問題的認知日漸提高，作為僱主、人力資源從業員和立法者更應積極保障平等待遇，確保構建一個平等的工作空間。

五位講者分別是平等機會委員會主席周一嶽醫生、立法會議員陳婉嫻議員、香港人力資源管理學會會長莫家麟先生、社商賢匯高級策劃經理易琪女士和浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨教授。他們於論壇上以不同角度釐清職場歧視的定義和成因，剖析現存歧視條例的不足和濫用情況，並探討了其他職場上的歧視問題，如年齡、宗教、性傾向、政治理念、新移民等，以及如何建立廿一世紀的平等工作環境。